今年数据统计发现加盟coco的商家越来越多，那么是什么他们越来越多的加入coco奶茶呢?下面问了几位加盟商是这么说的。

　　1、 阵容坚强的营运战将

　　累积自1997创业至目前位居大陆现制现售领导品牌的多年实战经验，透过总公司、分公司主管及派驻营运督导的三方协助，将本系统的营运基石深殖到各区域，并持系更新与提升营运技能。

　　2、完善扎实的训练制度

　　主动发展员工的培训计划与考试制度，配合总部大型训练中心的软硬件设施与各区域训练门店的培训基地，共同提升各区域人力素质。

　　3、 多元且掌握趋势的营销策略

　　统合区域资源与发挥异业合作，推展全国营销活动以强化品牌知名度，争取深层的消费者认同，兼顾回购率与新客群的支持。

　　4、主动积极的人力招募

　　拟订选、用、育、留的辅导方案，提供合作伙伴策略建议，总部并提供员工透明且畅通的升迁管道，与海内外各大城市的外派机会，协助各区吸纳优质人才。

　　5、 质量至上与价格合理的全球采购

　　采购全球优质货源，搭配年度合约追求供货稳定，为合作伙伴在质、量、价把关。

　　6、完善实用的物流规划

　　规划各区域的物流仓储系统，由总部与区域主管齐力协助合作伙伴建置当地所需，在配送方便性、准确性、安全性与成本考虑皆能达标。

　　7、创新安心的研发技术

　　专业研发人才领军，依创新或优质食材、季节差异(夏/冬季饮品)以及年度营销活动(如配合电影档期)推出新品。主动食安检验追求质量安全，建立良好口碑。

　　8、稳定实时的信息系统

　　规划设置POS机及ERP等各项信息系统，实时回馈精准营销数字，协助合作伙伴了解全面营业现况，掌握消费动态，拟订营销策略。

　　9、 标准且效率的工务辅导

　　辅导伙伴习得效率监工与鉴定施工团队质量，以确保店铺外观得宜、内部动线设计流畅、营业设备齐全皆能到位，并符合公司CI要求。

　　10、独门专业的开发资源

　　总部配有专业开发团队，辅导伙伴进驻各大通路或街边店的选址与谈判，习得人流预估与投资报酬率精准计算，以达到预定的开店速度与实现业绩目标。